Protection sociale collective entreprises à Besançon
Offrez à vos équipes les garanties qu'elles méritent
Un levier stratégique pour votre entreprise
Des dispositifs qui valorisent votre marque employeur
Dirigeant d'entreprise, vous recherchez des formules performantes capables d'attirer et fidéliser vos talents. Notre savoir-faire en protection sociale collective crée des mécanismes sur mesure. Résultat : une attractivité renforcée pour votre organisation parallèlement à une maîtrise précise de votre budget.
Nos formules de protection sociale
Mutuelle santé
collective
Garanties calibrées selon votre enveloppe budgétaire et les exigences de vos collaborateurs.
Prévoyance
d'entreprise
Systèmes de couverture contre les aléas majeurs : incapacité temporaire, invalidité permanente et décès.
Retraite
supplémentaire
Mécanismes collectifs optimisés pour sécuriser l'avenir patrimonial de vos salariés avec des avantages fiscaux substantiels.
Épargne
salariale
Instruments financiers collectifs et programmes d'intéressement structurés pour stimuler et valoriser l'engagement de vos équipes.
Audit de protection sociale
Évaluation méthodique et exhaustive de vos contrats existants pour déterminer les axes d'amélioration potentiels.
Conformité réglementaire
Accompagnement spécialisé dans l'implémentation et le suivi des obligations légales et conventionnelles applicables.
Optimisation
fiscale
Ingénierie sociale pour utiliser efficacement les mécanismes légaux d'exonération tout en maximisant les bénéfices pour l'entreprise et ses collaborateurs.
Garanties
spécifiques
Couvertures personnalisées selon les caractéristiques distinctives de votre secteur d'activité et la structure de vos effectifs.
À savoir avant de choisir
Une protection sociale bien calibrée constitue un véritable investissement stratégique à forte valeur ajoutée plutôt qu'une simple charge financière. Les études sectorielles le confirment : les organisations optimisant leurs régimes observent une amélioration du taux de présence ainsi qu'une hausse mesurable de l'engagement et de la productivité des équipes.
Transformez votre protection sociale en atout majeur
Une évaluation transparente pour vous
Une approche qui défend vos intérêts
Notre statut de courtier indépendant nous confère un pouvoir de négociation optimal auprès des assureurs, garantissant les meilleures conditions contractuelles. Notre examen rigoureux analyse toutes les offres disponibles à travers des critères objectifs : niveau des garanties proposées, structure tarifaire adaptée, qualité des processus de gestion, prestations innovantes proposées à vos collaborateurs.
Notre approche
en 4 étapes clés
Nous déployons une méthodologie structurée répondant à l'ensemble de vos besoins en matière de protection sociale collective, depuis le diagnostic initial jusqu'au suivi régulier.
Notre équipe réalise un examen complet de votre contexte social, de vos obligations conventionnelles et de vos objectifs stratégiques en ressources humaines.
Nous élaborons des plans de protection sur mesure parfaitement intégrés à votre politique globale de rémunération et d'avantages sociaux.
Nous gérons la mise en place des régimes et vous aidons à valoriser efficacement ces avantages auprès de vos équipes.
Nous suivons vos contrats en permanence et vous proposons des ajustements selon les évolutions législatives et réglementaires.
Un audit gratuit de votre couverture sociale ?
Complétez notre formulaire pour recevoir une analyse approfondie et personnalisée de vos contrats actuels. Nous identifierons les possibilités d'amélioration adaptées à votre entreprise.
Vos questions sur la protection sociale collective
La loi impose aux entreprises de mettre en place une complémentaire santé collective pour tous leurs salariés avec une participation patronale d'au moins 50 %. Au-delà de ce minimum légal, votre convention collective peut prévoir des obligations supplémentaires concernant la prévoyance. Notre cabinet identifie précisément vos obligations puis vous guide vers une conformité totale avec la réglementation applicable.
Le choix d'une complémentaire santé optimale repose sur l'analyse de critères déterminants : la structure démographique de votre équipe, les spécificités de votre secteur d'activité, votre budget et les besoins exprimés par vos collaborateurs. Notre méthode ? Étudier en profondeur ces éléments et comparer systématiquement les offres du marché afin de vous recommander les formules au meilleur rapport garanties/cotisations.
Les régimes de protection sociale collective génèrent des avantages fiscaux et sociaux significatifs. Les contributions versées se déduisent entièrement de votre résultat fiscal tout en bénéficiant d'exonérations de charges sociales sous certaines conditions. Du côté de vos salariés, ces contributions s'exonèrent d'impôt sur le revenu dans la limite des plafonds légaux, tout en restant soumises à CSG et CRDS. Notre expertise augmente ces mécanismes d'exonération en toute sécurité.
L'implication de vos collaborateurs dans le choix des couvertures renforce considérablement l'efficacité et la perception positive de votre politique sociale. Notre conseil vers les meilleures pratiques inclut : déploiement d'enquêtes de besoins ciblées, organisation de réunions d'information et consultation des représentants du personnel. Nous organisons par ailleurs des sessions de présentation pédagogiques expliquant les prestations et recueillant les retours de vos équipes.
La mutuelle santé collective prend en charge les dépenses médicales complémentaires au régime de Sécurité sociale (consultations, hospitalisation et médicaments). La prévoyance collective, quant à elle, couvre les risques majeurs tels que l'incapacité de travail temporaire ou permanente, l'invalidité ou le décès. Son fonctionnement ? Des indemnités journalières ou des versements de capitaux maintenant le niveau de revenus. Ces deux composantes s'associent harmonieusement, créant une protection sociale intégrale.
La mise en place d'un PER Collectif, dispositif facultatif contrairement à la complémentaire santé obligatoire, nécessite plusieurs étapes précises : élaboration du règlement interne, consultation des représentants du personnel, communication auprès des bénéficiaires et sélection des gestionnaires financiers. Notre cabinet vous soutient durant ce processus en déterminant la configuration optimale pour votre structure. Notre assistance s'étend jusqu'à la structuration de votre politique d'abondement, optimisant ainsi l'attractivité et l'efficacité du dispositif.
L'évaluation de performance s'appuie sur divers indicateurs clés : taux d'utilisation réel des couvertures par vos collaborateurs, examen du rapport prestations/cotisations, comparaison aux standards sectoriels, mesure de satisfaction des bénéficiaires. Notre audit intègre cette étude exhaustive avant de formuler des préconisations concrètes améliorant l'efficacité opérationnelle et économique de vos contrats actuels.